केंद्र सरकार ने 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (8th CPC) के लिए Terms of Reference (ToR) जारी कर दिए हैं, जिससे कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन एवं पेंशन पुनरीक्षण की प्रक्रिया आधिकारिक रूप से शुरू हो गई है। आयोग को अपनी रिपोर्ट 18 महीनों के भीतर प्रस्तुत करनी होगी।
8वें वेतन आयोग का उद्देश्य और कार्यक्षेत्र
ToR आयोग के कार्यक्षेत्र को परिभाषित करता है, जिसमें शामिल हैं—
- मूल वेतन संरचना
- भत्ते
- पेंशन संशोधन
- सेवानिवृत्ति लाभ
- सेवा शर्तें
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वेतन आयोग लगभग हर 10 वर्ष में गठित किया जाता है ताकि केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के पारिश्रमिक एवं सेवानिवृत्ति लाभों में संशोधन की सिफारिश की जा सके।
पेंशन कैलकुलेटर: संभावित वृद्धि और फिटमेंट फैक्टर
सरकार के पेंशनर्स पोर्टल के अनुसार, 30 अक्टूबर तक देश में 68.72 लाख पेंशनभोगी हैं।
वेतन वृद्धि और पेंशन संशोधन का प्रमुख आधार फिटमेंट फैक्टर होता है, जो अनुमानित रूप से 1.86 से 2.57 के बीच रह सकता है।
यदि कोई पेंशनर वर्तमान में ₹30,000 मूल पेंशन प्राप्त कर रहा है, तो नए वेतनमान लागू होने पर यह राशि लगभग ₹60,000 तक बढ़ सकती है।
इसके साथ ही मुद्रास्फीति राहत (Dearness Relief) को भी नए सिरे से गणना की जाएगी।
पेंशनभोगियों की प्रमुख मांगें
ऑल इंडिया एनपीएस एम्प्लॉयीज फेडरेशन के राष्ट्रीय अध्यक्ष मंजीत सिंह पटेल ने कहा कि पेंशनभोगी केवल पेंशन वृद्धि ही नहीं, बल्कि अन्य सुधार भी चाहते हैं—
- पेंशन समर्पण अवधि 15 से घटाकर 12 वर्ष की जाए
- CGHS के अंतर्गत चिकित्सा सुविधाएं बेहतर की जाएं
- चिकित्सा भत्ता ₹3,000 से बढ़ाकर ₹20,000 किया जाए
- अधिक जिला स्तरीय अस्पतालों को CGHS से जोड़ा जाए
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उन्होंने कहा कि कई क्षेत्रों में अभी तक मान्यता प्राप्त अस्पताल नहीं हैं, जिससे सेवानिवृत्त कर्मियों को कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है।
लागू होने की समय-सीमा
सरकार ने 8वें वेतन आयोग के ToR को 28 अक्टूबर 2025 को अधिसूचित किया है।
- रिपोर्ट प्रस्तुति की समय-सीमा: अप्रैल 2027
- सरकारी समीक्षा अवधि: लगभग 6 माह
- संभावित कार्यान्वयन: वर्ष 2027 के अंत या 2028 की शुरुआत
नए वेतनमान को 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जाएगा, जैसा कि पिछले आयोगों के मामलों में हुआ था।
